今年下半锁定跨域转职者500人，并有更多名额提供大专院校

在Google这次提供1,000个免费课程帐号之余，资策会与北科大也计划有效运用这些资源于国内人才培训，若要报名，需具备哪些资格？

资安科技研究所策略总监萧荣兴表示，以数位部数产署过去的资安人培目标而言，主要针对资安在职人员，以及资通信兼任资安工作者，提升其资安能力，但这样的作法不足以满足市场的需求。

因此，在数位发展部部长黄彦男上任后，数产署讨论要进一步扩大人培的来源，也就是让非资通信产业工作者跨入资安领域，而这次与Google合作下也发现这方面的契机，可促进资安人培新动能的创建。

因此，在2024年下半，资策会这次所负责的500个报名申请资格， 将以跨域人才转职为优先，并且只要学员14天都没有上课，他们就会将名额发布给新的学员，最终目标希望，希望这500位资安生力军能满足100家企业的资安能量强化。

台北科技大学资工系助理教授张世豪也表示，他们的推广对象是以全国大专院校为主，预计在接下来一年半，他们将利用这500个免费帐号，培育出1,500名资安人才。

他表示，不论是否有电脑信息背景都可参加，希望借由提供学生资安知识跟技能，体验在实际工作中的场景，以促进更多学生投入资安领域。但也因为这是全英文授课，他们希望学员的多益分数要在550分以上，对于Python、SQL有兴趣也会加分。

国际间同样积极发展资安人培，3年前Google即承诺在美推广

关于这套Google Cybersecurity Certificate证书课程的发展，其实最早可追溯到2021年8月。这一年美国白宫举行资安高峰会，多家科技大厂响应此举，表示将大幅改善与协助推动资安，他们不只承诺要强化资安与投入资安研发，也包括帮助资安人才的培育。

当时，包括微软、IBM、Google等都承诺要协助美国的资安人才培育。例如：微软将扩大与大专院校合作培育资安人才；Code.org承诺3年内教导300万名学生网络安全概念；IBM计划3年内培养15万名资安人才；Google也宣布将协助10万美国人取得「Google的职涯证书（Google Career Certificates）」，并在IT支持、数据分析领域，学习数据隐私与资安方面技能等。

到了2023年5月，Google基于上述Google Career Certificates计划，除了既有的IT支持、云端工程、数位行销、数据分析、AI应用及开发的课程之余，更是新开发出第6款课程，也就是这次的GCC资安专业证书（Google Cybersecurity Certificate）。

最特别的是，Google不仅在美国推动，也将这项GCC资安专业证书课程推广至全球，并有不同的在地推动策略。

例如，去年10月，他们与印度的CERT-IN、新加坡的网络安全局合作，提供当地12.5万个奖学金；对于日本，他们则提供日文版的认证课程，并通过日本技能再培训联盟（日本リスキリングコンソーシアム）提供2万个奖学金。

当然，这个在线课程本来就是全球用户都可申请注册，如果个人没有通过上述合作计划，也可自行付费在线学习。首先，前往Coursera平台免费注册，可获得7天免费试用，试用结束后，需每月49美元订阅才能继续学习。

对于台湾整体环境而言，借助Google这次免费提供1,000个帐号，重点不仅是在持续扩大国内的资安培训能量，还希望促进更多人投入资安领域。

扩大资安人培来源成国内关注重点，并让培训资源更有可见性

总体而言，越来越多资安人培计划的进行，目的都是帮助台湾当前市场填补资安人力，以这次Google资安专业证书而言，虽然这只是项证书（Certificate），并非证照（Certification），但现在重点放在可促进更多人进入资安领域，以及协助企业招募时，使他们知道至少这些取得证书的人已有资安基础，甚至接触过实作。

至于企业如何看待这项计划的效益？对于资安人才招募是否有帮助，是否买单愿意采用该证照的求职者，以及是否影响国内其他培训计划，将是我们将会持续关注的焦点。

回顾国内，持续进行的资安培训计划不少。例如，在教育部先进资通安全实务人才培育计划下，每年都有「AIS3新型态资安暑期课程」，以及「台湾好厉骇」的计划；近年还有一些大学与研究所，陆续开设资安相关课程与系所；国内资安社群HITCON也时常举办Training课程。

在政府方面，也持续借由与多个专业训练机构合作，开设培训课测，甚至提供培训与考照补助，让公职人员提升资安技能，近年经济部也有初期／中级信息安全工程师能力鉴定，也是希望扩大人才招募。

特别的是，还有资安院提出12+7人才类型，将陆续制定不同的专属培育课程。再者，包括恒逸等专业训练机构，以及思科、ISC2在台持续推动资安证照与培训课程，安碁学苑亦在今年开展资安职能与证照人才培训业务。

资安业者对人才培育更加重视，例如，国内资安业者如趋势科技、奥义智能、戴夫寇尔，时常启动年度资安人才培育计划，以及实习生、资安奖学金等计划，有利于自家公司征才：还有一些国际资安业者，如Palo Alto Networks、Check Point、Fortinet等，与学校合作，提供资安设备或协助推出一系列资安课程。

而在企业方面，近年来，我们也看到台湾资安主管联盟发起资安专责人员培训。

面对国内如此多的资安培训计划，或许接下来，大家该思考的是，能否让求职者快速找到资安方面的所有培训资源，又或是能否创建针对在职人士的学习与能力认证平台，帮助他们规画适合自己的学习与成长路径，更有效率地培养与提升资安专业能力。