科技業的榮光正在消失？美國高中生榮譽協會（National Society of High School Scholars）的調查顯示，科技業不再是年輕世代的首選，包括 Google、Amazon 等的科技巨頭，正在愈來愈不受到愛戴。

美國高中生榮譽協會每兩年更新一次調查結果，最新數據顯示，Google 從過去的榜首跌至第 7 名，Amazon 則滑落到第 8 位，特斯拉（Tesla）更是降到了第 33 名；微軟（Microsoft）、蘋果（Apple）也往下跌。

科技業的榮光正在消失！背後兩大因素：頻繁裁員、社會責任問題

《商業內幕》（Business Insider）分析，可能是兩大因素導致這個變化。首先， 科技業近年的大規模裁員讓年輕人開始質疑它們的穩定性。 大學生求職網站 Handshake 調查便指出，2024 年的應屆畢業生將工作穩定性視為最重要的考慮因素，也因此他們向科技公司投履歷的比例與 2022 年相比下降了 19%。

其次，科技公司在裁員過程中的不人道處理方式也影響了企業聲譽。許多年輕人對科技公司的社會影響力持懷疑態度，認為科技公司在散佈假訊息、助長仇恨言論和加劇青少年心理健康問題方面都有責任。

Z 世代新寵是醫療保健產業！穩定性高、富有社會價值都是誘因

科技業不再那麼受歡迎，而醫療保健產業正成為美國年輕一代的新選擇。

《富比士》（Forbes）指出，Z 世代不再熱衷於 Meta、Netflix、IBM 或思科等知名公司，而是將醫院和醫療保健組織視為最理想的僱主之一。原因是疫情讓年輕人認識到前線工作者的重要性，並激發了他們對醫療保健工作的興趣，且醫療保健行業的嚴重人手短缺，也為年輕人提供了大量的就業機會。

相比於科技公司時不時傳出裁員訊息，醫療保健行業的工作穩定度更高，也更具備更高度的社會價值。 年輕人希望能在工作中找到意義感和成就感，醫療保健行業也滿足了這個心理需求。 調查結果也顯示，愈來愈多的年輕人選擇投身於醫療保健行業，成為醫生、護士或其他醫療專業人員。

到政府部門任職、創業也受歡迎！年輕世代愈來愈重視什麼？

此外，政府部門也成為美國年輕世代的熱門選擇。Handshake 數據顯示，2022～2023 年間，申請政府工作的比例幾乎翻了一倍。美國高中生榮譽協會調查也顯示，FBI、NASA、CIA 和美國疾病管制與預防中心（CDC）都位列前 20 名。雖然政府工作薪資和科技業無法相比，但 穩定性和工作保障仍吸引了大批的年輕求職者。

除了選擇穩定的職業，也有更多年輕人對創業產生興趣。根據 Handshake 調查，約 66% 的受訪者有興趣在職業生涯的某個階段嘗試創業。許多年輕人已經開始進行各種副業，並希望未來能在創業，擁有自己的公司。 不過現在的年輕人更實際，在嘗試創業前，會先選擇穩定的全職工作作為保障，確保有穩定的收入來支付生活費用，然後逐步過渡到全職創業。

不只美國，英國也有類似狀況！教育、公共事業等傳統工作崛起

科技業的光環正在消失，不止發生在美國，英國也有類似情況。

LinkedIn 報告顯示，英國的年輕畢業生也不再熱衷於科技業。教育、公共事業和政府行政等傳統行業，成為了新興的職業選擇。教師、講師等職位的需求量大，也擁有較長的假期和穩定的職業生涯。穩定的工作環境和良好的工作與生活平衡，吸引了大量英國年輕求職者。

科技業不再是年輕世代的首選，反映了年輕人職業選擇觀唸的轉變。無論是醫療保健、教育、政府工作還是創業，都展現了年輕一代對於穩定、社會意義的心理需求。隨著科技界大規模裁員的訊息頻出，以往被視為保守的傳統工作，似乎又重新流行了起來。

最受美國 Z 世代歡迎的企業排名與變化

：Chris

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